En el marco del Dia Internacional de las Personas con Discapacidad, la Diputada Imelda Irene Beltrán Amaya, integrante del Grupo Parlamentario del Partido Revolucionario Institucional, presentó un exhorto, al gobierno estatal para que a través de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, y en conjunto con la Secretaría de Desarrollo Social, se establezcan programas específicos para la inserción laboral de personas con discapacidad, así como de formación ocupacional que les permita desarrollar un oficio.
“Lo que realmente requieren las personas con discapacidad es inclusión en todos los aspectos de la vida diaria de la sociedad y la base de una verdadera inclusión es el ámbito laboral, ya que representa la oportunidad de ser independientes y de tener un medio de subsistencia” afirmó la Diputada Beltrán.
La legisladora, expuso que en la actualidad las tasas de desempleo en personas con discapacidad es muy alta y los programas que tradicionalmente se ponen en práctica son pasivos, es decir, están formados de apoyos económicos o pensiones por discapacidad, cuestiones que no les permiten una verdadera integración laboral, ni un medio de subsistencia real.
Por lo tanto, solicitó también que se establezca una oficina que proporcione servicios de intermediación laboral con contenidos que proporcione: orientación en la materia para empresarios, formación específica para el trabajador con discapacidad, adaptación del puesto, selección de personal, asesoramiento individual, seguimiento, así como apoyo a la formación y empleo de grupos específicos dentro del colectivo de personas con discapacidad.
“Se vuelve necesario crear programas y planes de carácter activo, orientados a incentivar la formación ocupacional de la persona con discapacidad y su inserción laboral… Se necesitan políticas innovadoras que marquen la diferencia en relación con las personas con discapacidad” continuó.
Finalmente, explicó que en el caso específico de México, algunos reportes indican que hay cerca de un millón de personas con alguna discapacidad en posibilidades de trabajar, pero solo el 30% de ellas se encuentra activa en el mercado laboral, por lo cual es necesario generar mayores oportunidades e impulsar una cultura de inclusión laboral para personas con discapacidad, lo que es tarea fundamental de la gestión gubernamental.
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