En la entrega de los premios «Sebastián Lerdo de Tejada» al Talento y la Innovación Institucional”, en su cuarta edición, el Director General del ISSSTE, Florentino Castro López, manifestó que éste “es un reconocimiento al espíritu proactivo y la visión de futuro de hombres y mujeres de la institución que, con sus aportaciones, contribuyen a la transformación del Instituto y de México”.
El titular del ISSSTE Castro López recordó que el nombre del premio Sebastián Lerdo de Tejada (ex director del organismo), se refiere a quien fue un servidor público y político, quien junto con la dirigencia del Sindicato Nacional de Trabajadores del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado (SNTISSSTE), impulsó la propuesta, llevada al seno de la Junta Directiva, donde se aprobó otorgar de manera anual el
galardón a las mejores prácticas existentes en la institución.
Los proyectos seleccionados comprenden temáticas que van desde mejoras administrativas, proyecto autosustentables, prácticas médicas innovadoras, aportaciones tecnológicas, hasta mejora en la experiencia del derechohabiente, entre otras, donde participaron 34 Delegaciones Estatales y Regionales del ISSSTE, hospitales regionales y el Centro Médico Nacional “20 de Noviembre”, con un total de 288 iniciativas registradas de las cuales 37 fueron seleccionados para recibir un merecido reconocimiento o mención destacada.
Por su parte, Luis Miguel Victoria Ranfla, reconoció el empeño de cada uno de los participantes y la creatividad con la que impulsaron sus proyectos, así como del trabajo de la Comisión de Vigilancia del ISSSTE que, también, contribuyó a la concreción de este galardón.
El trabajo en equipo siempre ha sido un factor esencial, pero más cuando representan el esfuerzo de más de cien mil servidores públicos que han hecho del reconocimiento un espacio en el que converge a la gran familia ISSSTE trabajadoras y trabajadores que refrendan en la práctica su compromiso por transformar al ISSSTE y a México.
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