La Oficina de Representaci\u00f3n Chihuahua y la Secci\u00f3n VIII del Sindicato suman esfuerzos para elevar las condiciones laborales de las y los trabajadores de la instituci\u00f3n en el estado<\/p>\n
El Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) y el Sindicato Nacional de Trabajadores del Seguro Social (SNTSS) informaron los avances y resultados de 11 acciones anunciadas el pasado 13 de abril en apoyo a los trabajadores de la salud que enfrentan la emergencia sanitaria por COVID-19.<\/p>\n
A trav\u00e9s de una videoconferencia estuvieron presentes el director general del IMSS, Zo\u00e9 Robledo; el secretario general del SNTSS, Arturo Olivares Cerda; los titulares de las oficinas de representaci\u00f3n estatales, directores de Unidades M\u00e9dicas de Alta Especialidad (UMAE), l\u00edderes seccionales, representantes sindicales y los directores normativos de Prestaciones M\u00e9dicas; V\u00edctor Hugo Borja Aburto; de Vinculaci\u00f3n Institucional y Evaluaci\u00f3n de<\/p>\n
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Delegaciones; David Raz\u00fa Aznar; y de Administraci\u00f3n, Humberto Pedrero Moreno.<\/p>\n
En su mensaje, el director general del IMSS, Zo\u00e9 Robledo, record\u00f3 que el personal del Instituto enfrenta el reto profesional m\u00e1s grande de toda su historia en atenci\u00f3n m\u00e9dica, ya que es una \u00e9poca de largas jornadas laborales e intensa actividad.<\/p>\n
\u201cSiempre hemos cre\u00eddo que una manera de proteger al personal es, s\u00ed su reconocimiento, pero tambi\u00e9n su retribuci\u00f3n; si se trabaja m\u00e1s, si se tiene m\u00e1s riesgo, es justo recibir m\u00e1s\u201d, indic\u00f3.
\nAnte ello, coment\u00f3 que el 13 de abril se anunciaron medidas importantes para la protecci\u00f3n, capacitaci\u00f3n y seguridad del personal institucional, as\u00ed como el reconocimiento social y econ\u00f3mico a su trascendental labor.<\/p>\n
Respecto a la declaraci\u00f3n del COVID-19 como riesgo de trabajo, indic\u00f3 que el 24 de junio present\u00f3 ante el Consejo T\u00e9cnico un procedimiento que permitir\u00e1\u0301 que los casos sospechosos o confirmados de trabajadores del IMSS que laboran en unidades m\u00e9dicas, se les reconozca de manera \u00e1gil la incapacidad temporal por enfermedad de trabajo.<\/p>\n
En lo que se refiere al Bono COVID, inform\u00f3 que se han emitido 13 n\u00f3minas extraordinarias por un monto de 87 millones de pesos. Inform\u00f3 que se puso en operaci\u00f3n el correo electr\u00f3nico: bonocovid@imss.gob.mx para atender inquietudes respecto al tema.<\/p>\n
Por otra parte, mencion\u00f3 que el 29 abril se suscribi\u00f3 un acuerdo para otorgar de manera extraordinaria Notas de M\u00e9rito al personal de las categor\u00edas m\u00e9dicas de enfermer\u00eda, base, interinos y sustitutos que integren los equipos de respuesta a la atenci\u00f3n de pacientes con COVID-19.<\/p>\n
En este sentido, Zo\u00e9 Robledo anunci\u00f3 que el lunes 29 de junio se realizar\u00e1 la transferencia del pago correspondiente al periodo del 16 de abril al 15 de mayo de 2020. El segundo pago se va a hacer el 15 de julio.<\/p>\n
El titular del Seguro Social coment\u00f3 que mediante una alianza con la Iniciativa Privada se lanz\u00f3 la convocatoria \u201cH\u00e9roes por la Salud\u201d, con la cual se otorgan becas a hijos de estos trabajadores con un ingreso igual o menor a cuatro salarios m\u00ednimos mensuales.<\/p>\n
En otro tema, el titular del IMSS destac\u00f3 el papel de la Asociaci\u00f3n Mexicana de Instituciones de Seguros (AMIS), que ofreci\u00f3\u0301 de manera solidaria apoyo econ\u00f3mico para los familiares de trabajadores de la salud que lleguen a perder la vida en cumplimiento de su deber.<\/p>\n
En cuanto a la adquisici\u00f3n de Equipos de Protecci\u00f3n Personal (EPP), destac\u00f3 que \u00e9sta ha sido la tarea m\u00e1s importante del Seguro Social para proteger a los trabajadores. \u201cTenemos garantizadas cerca de seis semanas de protectores respiratorios, cinco semanas de cubrebocas quir\u00fargicos y ocho semanas de goggles y tres semanas de guantes\u201d.<\/p>\n
Zo\u00e9 Robledo detall\u00f3 que para reducir el riesgo que implica llegar con ropa civil a las unidades m\u00e9dicas, el Instituto solicit\u00f3 el apoyo de la Secretar\u00eda de la Defensa Nacional para la confecci\u00f3n de 75 mil 680 uniformes quir\u00fargicos, los cuales estar\u00e1n listos entre el 10 y el 15 de julio.<\/p>\n
Sobre el Programa de Hospedaje para personal de salud, inform\u00f3 que en ocho ciudades se cuenta con 179 habitaciones y pago de vi\u00e1ticos en 17 delegaciones, adem\u00e1s del Programa de Alojamiento con Airbnb y el Gobierno de la Ciudad de M\u00e9xico, y el apoyo coordinado con la Secretar\u00eda de Cultura para disponer del Complejo Cultura Los Pinos, donde se han hospedado cerca de 700 personas.<\/p>\n
Respecto a las agresiones al personal de salud, el director general del Instituto reiter\u00f3 que en el IMSS \u201cno dejaremos de exigir justicia hasta que se concluyan todas las<\/p>\n
investigaciones del personal agredido y se sancione a los responsables, no podemos permitir que alguien atente contra lo m\u00e1s valioso que tiene el Seguro Social: sus trabajadoras y trabajadores\u201d.<\/p>\n
Con la finalidad de enfrentar la emergencia sanitaria por COVID-19, Zo\u00e9 Robledo se\u00f1al\u00f3 que la Direcci\u00f3n de Prestaciones M\u00e9dicas hizo un requerimiento por 30 mil 513 personas entre m\u00e9dicos, enfermeras, intensivistas, anestesi\u00f3logos. Refiri\u00f3 que para el 25 de junio se han realizado 29 mil 313 contrataciones y hoy el IMSS patr\u00f3n es el mayor empleador del pa\u00eds.<\/p>\n
Dijo que en situaciones de emergencia como la que vivimos, se ha capacitado a 85 psic\u00f3logos y a trav\u00e9s de la l\u00ednea de orientaci\u00f3n telef\u00f3nica en salud se han recibido alrededor de dos mil llamadas para atender temas relacionados con ansiedad, depresi\u00f3n, miedo, estr\u00e9s o ataques de p\u00e1nico.<\/p>\n
Por su parte, Arturo Olivares Cerda, Secretario General del Sindicato Nacional de Trabajadores del Seguro Social dijo que el gremio ha impulsado el trabajo bilateral con el Instituto Mexicano del Seguro Social para alcanzar beneficios para los trabajadores que atienden pacientes con COVID-19.<\/p>\n
\u201cEsta pandemia ha puesto a prueba esta relaci\u00f3n de trabajo. A trav\u00e9s de un di\u00e1logo respetuoso hemos priorizado los acuerdos para proteger y reconocer el trabajo de la base trabajadora en esta pandemia\u201d, destac\u00f3.<\/p>\n
Olivares Cerda dijo que desde la perspectiva sindical los hechos hablan del compromiso que se tiene con los agremiados. Record\u00f3 que desde que inici\u00f3 la contingencia sanitaria se promovi\u00f3 la protecci\u00f3n de trabajadores vulnerables y la protecci\u00f3n de la integridad del personal de la salud.<\/p>\n
Se solicit\u00f3 la dotaci\u00f3n de insumos y equipo de protecci\u00f3n personal. Y no solamente eso, el propio sindicato compr\u00f3 insumos que fueron entregados por las secciones sindicales a las unidades m\u00e9dicas correspondientes, se\u00f1al\u00f3.<\/p>\n
El l\u00edder de los trabajadores del IMSS asegur\u00f3 que se empuj\u00f3 la contrataci\u00f3n de nuevo personal, as\u00ed como la negociaci\u00f3n de un bono especial denominado Bono COVID-19 y Notas de M\u00e9rito, que son incentivos econ\u00f3micos que reconocen la valent\u00eda y la entrega de la base trabajadora que atiende directamente a pacientes con coronavirus.<\/p>\n
\u201cDejamos claro que los casos de contagio por COVID-19 en jornada laboral, deben considerarse riesgos de trabajo, lo que implica gozar con un sueldo \u00edntegro y prestaciones completas\u201d, apunt\u00f3.<\/p>\n
Olivares Cerda asegur\u00f3 que en una batalla como la que se libra, se requiere de firmeza en las acciones.<\/p>\n
En Chihuahua, el titular de la Oficina de Representaci\u00f3n del IMSS, Arturo Daniel Bonilla y Calder\u00f3n, y el secretario general de la Secci\u00f3n VIII del SNTSS en la entidad, Jes\u00fas Gerardo de Le\u00f3n Arellanes, destacaron la coordinaci\u00f3n y el trabajo conjunto que existe entre ambas instancias en beneficio de las y los trabajadores en el estado.
\nAfirmaron que lo anterior ha permitido fortalecer en esta emergencia sanitaria las estrategias de capacitaci\u00f3n, as\u00ed como las medidas de seguridad econ\u00f3mica y protecci\u00f3n personal de la base trabajadora.<\/p>\n
Bonilla y Calder\u00f3n puntualiz\u00f3 que con la representaci\u00f3n sindical siempre ha existido una comunicaci\u00f3n asertiva y efectiva.<\/p>\n
\u201cEsta conjunci\u00f3n de esfuerzos va encaminada a fortalecer la seguridad de las y los compa\u00f1eros de base y de confianza que est\u00e1n en la primera l\u00ednea de atenci\u00f3n COVID-19, as\u00ed como aquellos que se encuentran en la consulta externa y hospitalizaci\u00f3n, lo que nos permite lograr una atenci\u00f3n con la mayor calidad posible para nuestros derechohabientes\u201d, sostuvo.<\/p>\n
A su vez, De Le\u00f3n Arellanes hizo hincapi\u00e9 en el compromiso de trabajo que existe de la base trabajadora hacia el derechohabiente y afirm\u00f3 que: \u201cen conjunto el Instituto y el Sindicato fortalecer\u00e1n el trabajo en equipo para salir adelante en esta contingencia\u201d.<\/p>\n
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