El Gobierno Municipal, a trav\u00e9s del Instituto Municipal de las Mujeres (IMM), otorg\u00f3 el Distintivo Naranja a Sofi de Chihuahua y Electrocomponentes Internacional, como reconocimiento al trabajo realizado en temas de prevenci\u00f3n de violencia.<\/p>\n
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El evento se llev\u00f3 a cabo en la Presidencia Municipal, y el distintivo fue entregado por la alcaldesa, Maru Campos Galv\u00e1n, quien destac\u00f3 la importancia de las acciones coordinadas entre el gobierno y la iniciativa privada para mejorar la calidad de vida de las personas y hacer conciencia sobre c\u00f3mo prevenir la violencia.<\/p>\n
El Distintivo Naranja es un mecanismo que busca reconocer las acciones de la empresa para lograr niveles \u00f3ptimos en prevenci\u00f3n de violencia. Entre sus objetivos se encuentra implementar estrategias de prevenci\u00f3n de la violencia, adem\u00e1s de contar con procesos para su atenci\u00f3n, a la vez que busca vincular a la organizaci\u00f3n con diversos actores sociales (gobierno, sector privado, organizaciones civiles).<\/p>\n
Sofi de Chihuahua y Electrocomponentes Internacional son las primeras empresas del programa \u201cIMM en tu empresa\u201d en recibir el Distintivo.<\/p>\n
Al evento asistieron C\u00e9sar de la Garza Lic\u00f3n, director de Index Chihuahua; Luis Carlos Ram\u00edrez L\u00f3pez, presidente Index Chihuahua; Margarita Blackaller Prieto, directora del IMM; Magda Acosta, gerente de Recursos Humanos de Sofi Chihuahua; y Cesto Meza, gerente de Recursos Humanos de Electrocomponentes de Chihuahua.<\/p>\n
Para la acreditaci\u00f3n del Distintivo, se realiz\u00f3 una evaluaci\u00f3n a trav\u00e9s de auditor\u00edas por medio del organismo de certificaci\u00f3n en materia de Sistemas de gesti\u00f3n y Certificaci\u00f3n de competencias, Compecer.<\/p>\n
El objetivo de dichas auditor\u00edas es reconocer las acciones implementadas por las empresas para lograr niveles \u00f3ptimos en prevenci\u00f3n de violencia y documentar las bases para el desarrollo de un Sistema de Gesti\u00f3n de Prevenci\u00f3n de Violencia (SGPV).<\/p>\n
Los rubros a evaluar son:
\n\u2022 Administraci\u00f3n para la prevenci\u00f3n de la violencia
\n\u2022 Competencia y capacitaci\u00f3n
\n\u2022 Fortalecimiento Familiar
\n\u2022 Vinculaci\u00f3n Empresa – Gobierno – ONG
\n\u2022 Capacidad de atender a la violencia
\n\u2022 Buenas pr\u00e1cticas<\/p>\n
El Sistema de Gesti\u00f3n de Prevenci\u00f3n de la Violencia (SGPV) y atenci\u00f3n a personas en condici\u00f3n de vulnerabilidad es una metodolog\u00eda aplicable a cualquier tipo de organizaci\u00f3n, que incorpora el ciclo de la mejora continua y busca identificar, analizar, tomar acci\u00f3n y dar seguimiento a los factores de riesgo que promueven la violencia.<\/p>\n
Desde septiembre del 2018, el Instituto Municipal de las Mujeres mantiene un convenio de colaboraci\u00f3n con Grupo Index, con la finalidad de acercar los programas del Instituto y de las dependencias del Gobierno Municipal a los centros de trabajo de las 25 empresas del sector manufacturero que forman parte de \u201cIMM en tu empresa\u201d, adem\u00e1s de pl\u00e1ticas de capacitaci\u00f3n y programas para la prevenci\u00f3n de violencia.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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