Con la finalidad de proteger y respaldar a las y los trabajadores al servicio del Estado, para que sus derechos y prerrogativas laborales sean debidamente cumplidas, integrantes de la Sexag\u00e9sima Sexta Legislatura del Congreso de Chihuahua, reform\u00f3 el C\u00f3digo Administrativo del Estado.<\/p>\n
El diputado Ren\u00e9 Fr\u00edas Bencomo, integrante de la Comisi\u00f3n Primera de Gobernaci\u00f3n y Puntos Constitucionales, se\u00f1al\u00f3 que estas adecuaciones se realizan a efecto de prevenir y sancionar conductas llevadas a cabo por<\/p>\n
<\/p>\n
personas funcionarias p\u00fablicas que atenten contra el salario de las trabajadoras y trabajadores al servicio del Estado.<\/p>\n
Por ello, se estableci\u00f3 que los plazos para el pago del salario de las personas funcionarias, empleadas y trabajadoras al servicio del Estado, nunca podr\u00e1n ser mayores de quince d\u00edas.
\nEn caso contrario, se fincar\u00e1 responsabilidad a las servidoras y servidores p\u00fablicos que con motivo de su funci\u00f3n retrasaren el pago del salario correspondiente a las personas antes mencionadas, de acuerdo a los plazos se\u00f1alados en el C\u00f3digo; la sanci\u00f3n se har\u00e1 de conformidad a lo establecido en la Ley General de Responsabilidades Administrativas.<\/p>\n
Asimismo, se determin\u00f3 como obligaci\u00f3n del Estado el realizar de manera puntual el pago de salario, prestaciones y aguinaldo a sus trabajadoras y trabajadores.<\/p>\n
Cabe mencionar que dichas modificaciones se realizan para que la persona que labora, sienta la seguridad de estar en que la protege, respalda y brinda las condiciones necesarias para su desarrollo. Por el contrario, un salario poco atractivo o recibido a destiempo puede generar desmotivaci\u00f3n, molestia y deserci\u00f3n por parte de la empleada o empleado.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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