El Gobierno Municipal, a trav\u00e9s de la Direcci\u00f3n de Desarrollo Comercial y Tur\u00edstico, y en coordinaci\u00f3n con empresarios e instituciones locales, buscar\u00e1 disminuir el d\u00e9ficit de empleo que sufre la regi\u00f3n centro del estado con respecto al n\u00famero de j\u00f3venes egresados de nivel superior en Chihuahua.<\/p>\n
Lo anterior como parte de una de las metas establecidas por el Consejo de Desarrollo Econ\u00f3mico Regional (CODER), en el cual participan representantes del sector empresarial, Gobierno Municipal e instituciones acad\u00e9micas de la regi\u00f3n como es el caso de la Universidad Aut\u00f3noma de Chihuahua (UACH) y la Universidad Tecnol\u00f3gica de Chihuahua (UTCH).<\/p>\n
Estas medidas parten luego de que se detectara que Chihuahua zona centro presenta un d\u00e9ficit de 36 mil 345 empleos-egresados, en un periodo que comprende de los a\u00f1os 2010 a 2015, por lo que buscar\u00e1 reducir esta cifra y garantizar a los estudiantes de nivel superior condiciones de trabajo \u00f3ptimas una vez que concluyan su formaci\u00f3n acad\u00e9mica.<\/p>\n
De acuerdo con la medici\u00f3n presentada por el presidente del CODER, Ernesto Hermosillo Seyffert, cada a\u00f1o egresan en promedio de 9 mil a 10 mil j\u00f3venes de las universidades y tecnol\u00f3gicos de Chihuahua capital, mientras que solo se crean de mil 500 a 3 mil empleos anuales, lo que revela la necesidad de atender este conflicto.<\/p>\n
Dentro del periodo 2010-2011, se contabilizaron 9 mil 867 egresados, a comparaci\u00f3n de solo mil 874 empleos creados, lo que deriva en un d\u00e9ficit de 7 mil 993 j\u00f3venes sin empleo. Posteriormente, para el 2011-2012, se registr\u00f3 un \u00edndice de 9 mil 117 egresados, frente a 2 mil 458 empleos creados, siendo 6 mil 719 los j\u00f3venes desempleados.<\/p>\n
Para el periodo 2012-2013, se crearon 3 mil 126 plazas para un total de 9 mil 491 egresados, mientras que para el 2013-2014, se graduaron 10 mil 592 universitarios frente a solo dos mil 96 empleos. Asimismo, para el \u00faltimo ciclo 2014-2015 se registr\u00f3 un \u00edndice de egresados de 9 mil 303, a diferencia de la creaci\u00f3n de solo 2 mil 531 plazas.<\/p>\n
En suma, estas cifras revelan que durante estos cinco a\u00f1os son 36 mil 345 los j\u00f3venes que no lograron ocuparse luego de recibir su formaci\u00f3n universitaria en los rubros correspondientes a agronom\u00eda y veterinaria; artes y humanidades; ciencias naturales exactas y de la computaci\u00f3n; ciencias sociales, administraci\u00f3n y derecho; educaci\u00f3n; ingenier\u00eda, manufactura y construcci\u00f3n; salud y servicios.<\/p>\n
Ante tal situaci\u00f3n, el CODER, integrado por representantes del Gobierno Municipal, la iniciativa privada y el sector educativo, plantean estrategias que se analizar\u00e1n dentro del eje \u201cRetenci\u00f3n y atracci\u00f3n de talento\u201d, contemplado en el plan de trabajo trazado por el organismo. En este sentido se buscar\u00e1 fortalecer los v\u00ednculos escuela-empresa, a fin de establecer lazos con los estudiantes y los egresados de las instituciones correspondientes, adem\u00e1s de consolidar capacitaciones y cursos especializados seg\u00fan la empresa y el rubro del estudiante.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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