Es importante desmentir el mito que ha tomado fuerza en los \u00faltimos a\u00f1os, de que el Instituto Mexicano del Seguro Social, se encuentra en quiebra y que no habr\u00e1 recursos para pagar la pensi\u00f3n de los futuros retirados, as\u00ed lo explic\u00f3 el licenciado Carlos de la Fuente.<\/p>\n
Lo anterior durante el cuarto modulo del Seminario de Seguridad Social, impartido por el Instituto y Colegio de Contadores P\u00fablicos de Chihuahua, con la exposici\u00f3n de los especialistas en el tema Carlos de la Fuente, Gilberto Ceballos y Alberto Hern\u00e1ndez, todos socios de la firma EY M\u00e9xico.
\nDe la Fuente, agreg\u00f3 que hoy en d\u00eda el IMSS no es el instituto responsable del pago de las pensiones, por lo que no tiene problemas en ese tema, incluso las pensiones que llega a pagar ese instituto, el Gobierno Federal, lo reembolsa por medio de la Secretar\u00eda de Hacienda.<\/p>\n
Sin embargo lo que s\u00ed es una presi\u00f3n financiera para el IMSS, es el pago de la pensi\u00f3n de sus propios trabajadores, pero como actualmente se maneja la instituci\u00f3n, tiene cierto control de la situaci\u00f3n.<\/p>\n
\u201cLo que estaba llevando a la quiebra al IMSS es que en a\u00f1os anteriores se estaban consumiendo las reservas del instituto, llegaban a consumirse hasta 60 mil millones de pesos, la administraci\u00f3n actual, hay que reconocerlo, comenz\u00f3 a disminuir el consumo de la reserva casi en su totalidad\u201d, destac\u00f3 Carlos de la Fuente.<\/p>\n
Mencion\u00f3 que m\u00e1s que un problema de legislaci\u00f3n, es un asunto de la sociedad que no tiene una cultura del ahorro y de preocuparse por su retiro, por lo que recomend\u00f3 a los trabajadores que como m\u00ednimo ahorren el 10% de sus ingresos para poder tener un retiro digno.<\/p>\n
Asimismo dijo que para quienes deciden auto emplearse, existen mecanismos como las afores en donde se pueden realizar sus aportaciones voluntarias y con eso asegurarse un futuro sin los problemas de carencias que presentan las personas retiradas sin pensi\u00f3n.<\/p>\n
Por su parte el licenciado Gilberto Ceballos, expres\u00f3 que las autoridades actualmente regulan las acciones que realizan las empresas de colocaci\u00f3n laboral (outsourcing) las cuales anteriormente eran utilizadas por muchas empresas como una herramienta de evasi\u00f3n de responsabilidades patronales.<\/p>\n
Ceballos, resalt\u00f3 que la actuaci\u00f3n gubernamental y la legislaci\u00f3n en materia laboral ha sido ben\u00e9fica para los trabajadores, pero a\u00f1adi\u00f3 que hace falta un ente que revise el cumplimiento de la Ley, sobretodo en el tema del outsourcing, pues de nada sirve tener una ley si no existe nadie que verifique que se cumpla.<\/p>\n
Asimismo dijo que se necesita una modernizaci\u00f3n de la impartici\u00f3n del Sistema de Justicia Laboral, sin embargo las leyes actuales han desempe\u00f1ado un buen papel.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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