Comparando los resultados obtenidos en el per\u00edodo de enero a marzo de 2017 con el a\u00f1o anterior, se observa un incremento del 21 por ciento en la emisi\u00f3n de resoluciones en los tribunales laborales del estado, inform\u00f3 la titular de la Secretar\u00eda del Trabajo y Previsi\u00f3n Social, Ana Luisa Herrera Laso.<\/p>\n
En este a\u00f1o se emitieron mil 745 resoluciones, cifra superior a las mil 434 de 2016.<\/p>\n
\u201cEl n\u00famero de asuntos terminados definitivamente tambi\u00e9n presenta una mejor\u00eda, mientras el a\u00f1o pasado se terminaron mil 345 juicios, en el primer trimestre del a\u00f1o logramos concluir mil 581, es decir un 17.5 por ciento por arriba del a\u00f1o anterior\u201d, agreg\u00f3 la funcionaria en rueda de prensa, en donde dio a conocer varios de los logros en seis meses de la actual administraci\u00f3n.<\/p>\n
En toda la dependencia se mejoraron los procesos para reducir los tiempos de atenci\u00f3n, lo cual disminuye los m\u00e1rgenes para la discrecionalidad y el favoritismo y se implementaron sistemas de control de procesos, mediante herramientas inform\u00e1ticas que facilitan la supervisi\u00f3n del trabajo y desempe\u00f1o.<\/p>\n
Herrera Laso afirm\u00f3 que estos resultados son la suma de una serie de factores, entre los que destac\u00f3 una adecuada valoraci\u00f3n del talento y un programa de capacitaci\u00f3n para la superaci\u00f3n personal y el desempe\u00f1o de las labores de todos los integrantes del equipo. \u201cNos dimos a la tarea de conocer a nuestro personal, y asignar a cada uno aquellas tareas en las que mejor se pueden desarrollar\u201d, explic\u00f3.<\/p>\n
En cuanto a combate a la corrupci\u00f3n, la secretaria se\u00f1al\u00f3 que se inici\u00f3 una mejora administrativa para identificar y eliminar plazas innecesarias, lo que signific\u00f3 un ahorro anual de 6 millones 370 mil pesos.<\/p>\n
En las ocasiones que se detectan actos de posible corrupci\u00f3n, se han presentado denuncias ante la Secretaria de la Funci\u00f3n P\u00fablica para determinar las responsabilidades administrativas de diversos funcionarios p\u00fablicos, y una denuncia ante la Fiscal\u00eda General del Estado por hechos concretos.<\/p>\n
Agreg\u00f3 que el reto de la impartici\u00f3n de justicia laboral es may\u00fasculo, pues el n\u00famero de demandas presentadas se incrementa.<\/p>\n
\u201cEn este primer trimestre se han registrado 3 mil 181 demandas, mientras que el a\u00f1o anterior fueron 2 mil 722, un incremento del 17 por ciento, no obstante que tambi\u00e9n se trabaja y mejora en la conciliaci\u00f3n de los problemas antes de llegar a juicio, labor en la que el incremento ha sido de un 21 por ciento, pasando de 5 mil 590 el a\u00f1o pasado, a 6 mil 782 en el reci\u00e9n terminado trimestre\u201d, indic\u00f3.<\/p>\n
La funcionaria coment\u00f3 que dicho incremento puede deberse a una situaci\u00f3n estacional, y se continuar\u00e1n analizando los datos para determinar los or\u00edgenes del mismo y sugerir las medidas correctivas y preventivas que correspondan.<\/p>\n
\u201cSeguiremos trabajando para reducir el n\u00famero de juicios y agilizar su tramitaci\u00f3n, para dar a los chihuahuenses el servicio que demandan y la atenci\u00f3n que merecen\u201d, se\u00f1al\u00f3.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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